No último dia 7 de maio, durante a Assembleia Geral Extraordinária da Acip, a chapa composta pelos representantes abaixo, para a gestão 2015-2017 foi eleita por unanimidade pelos associados presentes.
Diretoria Executiva
Presidente: Herickson Rubim Rangel (Vitória-ES)
Vice Presidente: José Augusto Ferreira de Carvalho (Guarapari-ES)
Tesoureiro: Gustavo Assis Trancoso (Cariacica-ES)
Secretário Geral: Wilson Marques Paz (Itapemirim-ES)
Conselho de Administração
Conselheiro Regional Metropolitana: Bruno Margotto Marianelli (Estado do ES)
Conselheiro Regional Norte: Aldivino Antunes Pinto (São Grabriel da Palha-ES)
Conselheiro Regional Sul: Sebastião Pereira Pacheco (Guaçuí-ES)
Conselheiro Regional Central: Sebastião Antonio Siller (Santa Leopoldina-ES)
Conselho Fiscal
Conselheiro Fiscal Efetivo: Silvério Guzzo (Fundão-ES)
Conselheiro Fiscal Suplente: Luiza Romano dos Santos (Linhares-ES)
Conselheiro Fiscal Efetivo: Aderval Irineu Pereira (Domingos Martins-ES)
Conselheiro Fiscal Suplente: Carmen Suzana Rodrigues Caó (Vargem Alta- ES)
Conselheiro Fiscal Efetivo: Ademar Pereira Lima Júnior (Conceição da Barra-ES)
Conselheiro Fiscal Suplente: Zeomar de Fátima Cegatto (Aracruz – ES)
O presidente eleito, Herickson Rangel, agradeceu o apoio e carinho recebido dos gestores-associados, ressaltando que a unicidade nas eleições foi uma demonstração de confiança em seu nome e que irá se empenhar ao máximo para avançar nas relações institucionais e dar continuidade as ações em curso.
Ressaltou também a importância da participação e união dos associados em defesa dos interesses previdenciários. Na sequencia, convidou os demais membros eleitos a elaborarem um planejamento estratégico que pudesse identificar e redirecionar as principais atividades da ACIP.
Para tal foi redefinida a missão, visão e valores, conforme abaixo:.
Missão – Congregar e representar os RPPS capixabas para a edificação e melhoria de sua gestão administrativa, financeira e previdenciária.
Visão – Tornar-se referência no fortalecimento da gestão dos RPPS Capixabas e na difusão da cultura previdenciária.
Valores
- Ética
- Responsabilidade social
- Compromisso
- União
- Igualdade
- Isenção
- Eficiência
Também foram levantados os pontos positivos e negativos, tanto interno quanto externo, da Acip a fim de subsidiar as futuras ações.
Por fim foi definido o seguinte plano de ação que passa a ser um compromisso dessa nova gestão:
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Objetivo
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Estratégia
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Meta
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Realizar reuniões temáticas
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Buscar entre os RPPS preliminarmente os assuntos a serem abordados nas reuniões
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Bimestralmente conforme calendário de reuniões
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Realizar Seminário Capixaba e Regional
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Obter patrocínio;
Contatar palestrantes
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Anualmente
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Realizar cursos específicos nas áreas de investimento, benefício, administrativo, contábil etc
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Contratar instrutores com notório saber
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Realizar um curso por semestre
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Aproximar da AMUNES e dos entes federativos para disseminar a cultura previdenciária
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Formar grupo de trabalho para elaborar apresentação sobre questões previdenciárias e agendar visitas os gestores municipais
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Bimestralmente visitar um município, iniciando pelo município do presidente da Amunes
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Ampliar o número de associados
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Visitar os RPPS não associados e apresentar o trabalho da ACIP
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Ampliar em 10% aa o número de associados
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Melhorar a comunicação com os associados
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Atualizar o site
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Permanentemente
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Criar um prêmio de melhores do ano (Prefeito Amigo)
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Elaborar o regulamento
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Anualmente a ser entregue no seminário capixaba
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